“师徒结对”是推动新老职工思想融合、情感交流、共同进步的重要方式。 为培养师徒协作意识,增进师徒情感,近日,公司人力资源科于员工培训室组织开展了以“师徒同辉,青蓝共赢”为主题的师徒团建活动。来自公司技术中心、生产部、工务部的33对师徒参与了本次活动。
近日,润邦重机与某船舶制造企业签订了一台GENMA 100吨海上过驳起重机订单合同。作为过驳船舶的配套装备,该订单产品将用于散料及件杂货等货物的海上装卸作业。
成本管理是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着重要的作用。为提升员工的项目成本管理意识和实操技能,公司于近日组织开展了2023年项目成本管理专题培训。此次培训特邀特种装备供应链管理专家马晓峰老师进行授课。公司项目管理部、采购部、技术中心等相关岗位人员参加培训。
为做好高温季节防暑降温工作,切实保障一线职工的安全健康,8月2日上午,公司工会组织开展了为驻外职工“送清凉”慰问活动,为高温下坚守岗位的职工送去慰问物资,让他们“清凉”度夏。公司安环总监李勇进、国志海洋工程有限公司副总经理董继红参加活动。
日前,陈桥街道党工委“党工共建比贡献”系列活动在润邦重机顺利开展。
为帮助新员工了解公司计划管理工作,更好地推动公司各项工作有效落实,7月12日下午,公司人力资源科组织公司相关部门新入职员工开展了“目标管理与工作计划”培训,公司文秘主管朱敏为大家进行授课。
近日,江苏省人民政府发布了关于2022年度江苏省科学技术奖励的决定,润邦重机牵头完成的“智能型多功能移动式港口起重机研发及产业化”,以及润邦重机参与完成的“起重机械多维度节能设计、能效测试与评价关键技术及应用”科技成果荣获“江苏省科学技术三等奖”。
今年6月是第22个全国“安全生产月”。为贯彻落实各级关于加强安全生产工作的决策部署,进一步加强企业安全宣传教育工作,提高员工安全素质,公司安环部围绕“人人讲安全、个个会应急”主题,在全公司广泛开展了一系列防范与宣传结合、理论与实操兼具的特色活动。
近日,润邦重机为印度客户设计建造的一台GENMA 105吨移动式港口起重机(MHC)顺利发运。
为帮助一线员工快速掌握心肺复苏操作技能,提升员工面对突发事件的应急救护能力,6月21日下午,公司安环部特邀崇川区红十字会救护培训师到公司开展“心肺复苏”急救技能培训。