6月23日晚，公司在员工培训室组织召开了优秀员工与新员工代表座谈会。2021年度优秀员工及2022年新入职员工代表共计30余人参加了此次座谈交流。
此次座谈会首先由公司优秀员工进行经验分享，结构检验三科陈晓钢、工务部丁林锋、结构车间组长冯建、海工产品设计室玉艳军分别回顾了自身与润邦共同成长的心路历程，总结分享了个人的工作经验，并为帮助新员工快速适应新的工作岗位给出了诸多宝贵建议。
新员工在听完“老前辈”们的分享后，收益颇多，纷纷围绕个人工作、成长规划、公司发展建议等话题积极发言，各抒己见，并就岗位培训、职业规划相关问题进行了提问，“老前辈”们对新员工的提问进行了耐心的作答。
此次座谈会的召开，积极引导了新员工树立职业生涯的发展目标，并通过构建新进员工与公司层面之间的沟通渠道，强化了新员工的责任意识和归属感，对加强公司人才队伍建设起到了积极的作用。
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