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为了进一步加强安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，健全生产经营单位自我约束、自我完善、自我发展机制。积极迎接南通市“安全生产诚信企业”评选。润邦重机积极开展了“安全生产诚信企业”创建活动。

为了紧跟海洋工程产业发展趋势，12月1日，润邦重机正式成立海工事业部，标志着南通润邦重机有限公司开始进军海洋工程装备产业。

为了进一步提升润邦重机员工形象，塑造员工“坚韧、打拼、协作、奉献、服务”的企业精神和“纪律严明、平和自信、严谨高效”的企业作风，11月27日，总经理吴建先生对全体管理人员进行了一次企业文化的培训。

11月12日——13日，公司迎来了省特检院评审专家组对杰马起重机H2001,H2008,H2041的现场评审工作。

11月9日至10日，DNV上海办事处ISO9001：2000质量管理体系监审小组对润邦重机ISO9000质量管理体系2009年运行情况进行了为期2天的监督审核。

润邦重机首套整台船用卸船机于11月4日顺利发运，圆满地完成了客户生产工期的生产制造要求。

为支持省特检院关于应力测试能力的课题研究，10月29日，江苏省特检院应力测试能力验证现场会在润邦重机生产现场进行。

10月28日下午，省、市、区深入学习实践科学发展观活动巡回指导检查组成员：省纪委案件审理室正处级纪检员黄晓春、省民政厅民间组织管理局杜明鹏、市纪委常委张新华、市学习实践办刘风华、区委常委/纪委书记严长新、区委常委/组织部长张建新等一行来润邦重机指导检查学习实践科学发展观活动的工作。

2009年10月28日下午，润邦重机2009年第三季度评优表彰大会在公司大会议厅召开，公司全体人员参加，会议表彰了第三 季度工作中表现优秀、业绩突出的团队和个人。

10月23日，公司一年一度的环境管理体系内部审核工作经过两天的紧张，顺利结束。

为全面系统评价公司2009年度质量管理体系适宜性、充分性、有效性的运行情况，确保公司管理体系满足GB/T19001-2008标准要求，9月21日，2009年度公司内审管理评审会议在坦佩雷斯会议室顺利召开。

为了积极引导广大职工开展业务知识学习，提高技术骨干和员工钻研业务的积极性,促进岗位创新、创效、创优活动的开展。10月7日，人力资源部组织进行的以“立足本职谈创新”为主题的“员工讲坛”活动顺利召开。

日前，公司与世界著名造纸设备供应商安德里茨公司再次签订了关于造纸设备的生产项目。这是公司继今年3月份与安德里茨公司合作后的再次携手。

　　9月18日，润邦重机第四届以“把安全带回家”为主题的员工家庭安全日活动顺利结束。

为了积极引导广大职工开展业务知识学习，提高技术骨干和员工钻研业务的积极性,促进岗位创新、创效、创优活动的开展。从9月中旬开始，公司开办了以“强基础,做知识型职工；营氛围，创学习型企业”为主题的“员工讲坛”活动。

9月16日下午，江苏省特种设备安全监督检验研究院副院长李向东在南通分院书记、副院长姜武，总工程师张一辉的陪同下来南通润邦重机有限公司进行工作调研，公司总工程师施晓越陪同参观了公司克林吊生产车间和机电安装车间，并详细介绍了公司当前的生产经营状况。

9月9日上午，南通市司法局局长张武林等一行在港闸区司法局的陪同下来润邦重机进行公司法制建设调研。

为保证国庆期间公司的安全状况，9月8日安全环境部组织生产各相关部门进行了国庆节前的安全环境巡回检查。

9月8日上午，南通市人民政府副市长沈振新率领市发改委、经贸委、财政局、外经贸局一行10多人在港闸区区委书记沈雷等的陪同下来我公司进行工作调研。

9月7日,公司迎来了国家起重运输机械质量监督检验中心专家，对我公司杰马产品H2009门座起重机为期两天的现场评审。